Samstag, 19. November 2022

Hier ein erstes Highlight unseres Symposiums Bruck 2022 - Europäisches Forum für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten

Am 18.11. präsentierte Frau Mag.a Margit Schuß von der Arbeiterkammer Steiermark (Arbeitnehmerschutz) eindrucksvoll die Inhalte des Lehrganges zur Krisenlotsin/ zum Krisenlotsen:

Neuer AK-Lehrgang zur Krisenlotsin und zum Krisenlotsen

Aufgrund der Zunahme der psychischen Belastungen und der pandemiebedingten Auswirkungen im Arbeitsalltag bietet die Arbeiterkammer Steiermark einen dreitägigen Lehrgang zur Krisenlotsin bzw. zum Krisenlotsen an, welcher Personen dazu qualifiziert, ArbeitskollegInnen

  • kompetent
  • vor Ort
  • unmittelbar und
  • niederschwellig

in Not- und Krisensituationen zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten.

Der Lehrgang vermittelt ein Grundlagen-Wissen der Krisenintervention im betrieblichen Umfeld. Die TeilnehmerInnen lernen einfache und wirksame Tools zur Unterstützung Betroffener bei seelischen Krisen kennen und anwenden.

Meist wissen Laien nicht, wie sie sich verhalten und reagieren sollen, wenn ArbeitskollegInnen seelische Probleme haben. Die Gründe sind vielfältig. Es herrscht viel Unsicherheit zu dieser Thematik. Das Schweigen zu brechen, die richtigen Fragen zu stellen und zuzuhören erleben viele Betroffene als Erleichterung und kann dazu führen, dass Betroffene eher professionelle Hilfe erhalten und annehmen.

mehr Informationen....

Dienstag, 1. November 2022

„Die Metamorphose der Welt“

Die nächsten 1000 Jahre werden wir mit Klimakrise und Migration konfrontiert sein. Das sagt Dennis Meadows im Jahr 2022. Meadows ist der Autor des Buches „Grenzen des Wachstums“, das 1972 erschienen ist. Wir wissen seit 50 Jahren über das Hauptproblem der Menschheit Bescheid. Der Mensch wird sein Verhalten und sein Verhältnis zur Natur grundlegend ändern (müssen). Das zweite wesentliche Thema der nächsten Jahrzehnte wird sein, wie der Mensch mit seinen Emotionen umgeht. Ich werde in meinem Beitrag eine Erzählung über Emotionen und die Kraft des Menschen gestalten. Der Mensch wird von seinem Gehirn und seiner Umwelt bestimmt. Die Präsentation enthält folgende Themen: (1) Fakten über die Welt (Klima- und Migration). (2) Fakten über die Gesellschaft (Umbrüche und Metamorphose der Welt; Beck). (3) Fakten über das Gehirn (seine Möglichkeiten und Beschränkungen; Rupert Riedl und andere). (4) Lösungen, die sich aus der menschlichen Psychologie ergeben: die Lösungen bauen auf den Möglichkeiten und Grenzen des Gehirns auf und der Kraft des Menschen, die Welt zu gestalten. 

 

Dr. Alois Kogler

Klinischer Psychologe, Psychotherapeut, Lehrtherapeut für Verhaltenstherapie

Univ. Lektor an der Karl Franzens Universität Graz und der University of Cyprus seit 1991

Verhaltenstherapie; Arbeits- und Organisationspsychologie: Team und Führung;

[Sportpsychologie, Medienpsychologie (bis 2017)]

Sportpsychologe im Österreichischen Spitzensport

Österreichischer Staatspreis für Wissenschaftspublizistik

Autor und Journalist

 

zu sehen und zu hören beim Symposium Bruck 2022
hier gehts zur Anmeldung:

 https://www.business-doctors.at/ticketing-symposium-2022-bruck-an-der-mur-business-doctors/

Montag, 15. November 2021

9. Symposium Die Postcoronale Gesellschaft 

 

Es zahlt sich aus dabei zu sein Informationen aus Print & TV 

 

Die PK. https://youtu.be/WtKw6Ipb6uE 

 

WKTV Klipps https://cloud.wkstmk.at/owncloud/index.php/s/PWbCz5wqZ7d2t2j 

 

Aich TV https://youtu.be/Aa1x1sDySeI 

 

Programm https://www.business-doctors.at/programm-symposium-2021-bruck-an-der-mur-business-doctors/ 

 

NEUES DENKEN SCHAFFT NEUE CHANCEN MEET YOU AM 18/ 19 IN BRUCK DER LIVESTREAM IST, IN ZEITEN WIE DIESEN, DAS GEBOT DER STUNDE.MITSCHAUEN, NACHSCHAUEN, PARTIELL SCHAUEN. DAS SIND DIE VORTEILE UND WEG, WEIT WEG VON COVID. DABEI SEIN IST ALLES 

 

F.K.DAUBLEBSKY 0664 101 23 33 DAUBLEBSKY@BUSINESS-DOCTORS.AT

Mittwoch, 20. Oktober 2021

9. Symposium in Bruck an der Mur Bruck an der Mur, im Oktober 2021

Sehr geehrte Damen und Herren, 

Vom 18. bis 19. November 2021 findet in Bruck an der Mur das 9. Symposium unter der Schirmherrschaft des Europäischen Forums für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten statt. Die Corona-Krise hat die Art und Weise, wie wir Gesellschaft, Arbeit und Wirtschaft gewohnt waren und bisher gestaltet haben, grundlegend verändert. Wahrscheinlich wird nie wieder alles so werden wie zuvor. 

Wir werden mühevoll lernen müssen, mit geänderten Rahmenbedingungen zurecht zu kommen. Das birgt sowohl Gefahren als auch Chancen und erfordert grundlegend neue Paradigmen, Strategien und Betrachtungsweisen.

 Deshalb freut es mich, dass sich im Rahmen des diesjährigen Symposiums der Business Doctors namhafte nationale und internationale Experten aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik konstruktiv mit der postcoronalen Gesellschaft beschäftigen werden. 

Als Bürgermeister lade ich Sie herzlich ein, ebenfalls an diesem Symposium teilzunehmen und gemeinsam mit hochkarätigen Experten über die Themen Digitalisierung, Wirtschaft, Klima und Gesundheit zu diskutieren. Ich freue mich auf einen lebhaften und produktiven Diskurs der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. 

Mit freundlichen Grüßen 

Franz K. Daublebsky & Bürgermeister Peter Koch, MAS

Montag, 6. September 2021

Gsund bleiben,

Das leise Flüstern des Waldes 

Die Zeit der Urlaube ist bald vorbei und der stressige Arbeitsalltag beginnt wieder. Aus diesem Grund ich will die Serie „ Home – Office Lust oder Frust“ für die schon intensiv geforscht, Erkenntnisse in optionale Lösungen implementiert werden und neue Lösungen erarbeitet werden, unterbrechen. Heute wollen wir jedoch die Belastungen des Alltags hinter uns lassen und mit einem Blick in einen gesunden und wirklich erholsamen Urlaub, Tore zu einer gesunden, wie auch nachhaltigen psychischen, wie auch physischen Erholung öffnen.

 Fahren, wenn sie alle fahren, oder…?

 Bevor ich mich an meinen Laptop setzte um Ihnen ein paar aktuelle Urlaubs- und Wohlfühltipps zu geben, erhielt ich aus dem Äther auf allen Stationen folgende Nachrichten im Halbstundentakt: „Der Temperaturanstieg wird sich heute bei blauem Himmel und sommerilchem Hoch bei ca. 29 bis 34 Grad in Südostösterreich einpendeln. Die Wartezeiten an den Grenzen belaufen sich bei Fahrten in die beliebten österreichischen Urlaubsdestinationen auf durchschnittlich 3,5 bis 7 Stunde und so weiter… Da beschloss ich die Serie zum Homeoffice zu unterbrechen, um Ihnen den wirklich erholsamen Urlaub, den Urlaub zu Hause schmackhaft zu machen und den Aufenthalt am Meer zu verschieben, denn so frage ich , muss man wirklich fahren, wenn sie alle fahren. 

Lernen Sie wieder das Flüstern des Waldes zu hören.


 

 Lassen Sie Ihre Earphones, Headsetts, etc. zu Hause, oder Im Auto und gehen Sie in den Wald. Japanische Forscher entdeckten, dass sich schon in nur 30 Minuten Ihr Stresslabel um bis zu 20 % reduzieren kann. Suchen Sie sich einen Moospolster aus und lassen Sie Sich von der Musik des Waldes davontragen. Hören Sie sich an einem anderen Tag die Symphonie eines glucksenden Baches an, entschleunigen Sie sich, den friedlichen Kühen beim Grasen zuzuschauen und werden Sie fit, wenn Sie jeden Tag ein bisschen mehr und ein bisschen weiter durch die Natur spazieren. Sie brauchen in unseren schönen Regionen nur vor die Türe gehen und können Ihr Auto eine Woche locker stehen lassen, während die anderen bei 40 Grad im Auto leiden. 

Back to the Roots 

Das Homeoffice ist von Tag zu Tag auf stets breiteres Interesse gestoßen und gleichsam in aller Munde. User die nunmehr seit Ausbruch der Pandemie nahezu täglich, bisweilen sehr kontroversiell damit konfrontiert werden, haben, wie auch unsere Evaluierung gezeigt hat, sehr produktive Ideen und Wünsche eingebracht, die aufzeigen, dass wir hier mit unseren Betrachtungen, Anregungen, aber auch tiefer gehenden weiteren Untersuchungen auf dem absolut richtigen Weg sind. Das Homeoffice wird aus unserem absehbaren postcoronalen Berufsalltag nicht mehr wegzudenken sein. 

Das Home Office nimmt immer breiteren Raum ein 

Die Arbeitgeber gehen damit konform, dass man an diesem Weg nicht mehr vorbeikommen wird und das Homeoffice unser Alltagsleben nachhaltig beeinflussen wird. Nicht zuletzt, als auch unsere Kinder an dieser Entwicklung zunehmend partizipieren werden. Distance – Learning wird zunehmend in unseren Haushalten Platz greifen. Hier sei auch darauf verwiesen, dass das moderne smart Homeoffice mit zahlreichen zusätzlichen Features bis hin zum Gesundheitssupport und darüber hinaus auch zu zahlreichen Features für unseren Nachwuchs ausgestattet sein wird. 

Infos aus erster Hand 

Das 9. Symposium für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten, das vom 18. bis 19 November in Bruck an der Mur unter dem Titel „ die Poatcoronale Gesellschaft – mit den Themenfeldern Digitalisierung, Wirtschaft, Klima und Gesundheit“ mit dem Schwerpunkt „Homeoffice“ abgehalten wird, bietet dem Teilnehmer die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen kennen zu lernen und auch Empfehlungen zu Umsetzungen in diesen Gebieten von Top Referenten, wie z.B. dem Generaldirektor DI Hermann Erlach von Microsoft Österreich, der berühmten Motiv und Verhaltensforscherin MMag.Dr. Sophie Karmasin, wie auch der Vorsitzenden für Arbeit und Soziales aus dem EU Rat Frau Dr, Mag. Manuela Hargassner – Delpos zu erfahren. Dabei sein ist Alles. Das ist das Credo für Alle die bei diesem Symposium für sich, ihren Betrieb, die Familie und vor allem die Gesundheit , wie auch den Erhalt der Gesundheit und die notwendigen Energien, Resilienzen, Stressabbau, wie auch den Aufbau der körpereigenen Immunstärke, lernen und partizipieren wollen. Ein besonderes Augenmerk sei auch auf die Prävention, die vor psychischen Belastungen schützen soll gerichtet. 

Informationen und Anmeldungen erhalten Sie unter Tel. 0664 101 23 33 oder daublebsky@business-doctors.at Genießen sie noch Ihren wohlverdienten Urlaub, leihen Sie dem Flüstern des Waldes Ihr Ohr und schreiben Sie mir einfach, wenn Sie mehr wissen wollen, einen Frühbucherbonus nützen wollen, oder einfach in den Infoverteiler aufgenommen werden wollen. 

Mit lieben Grüßen bis zur nächsten Ausgabe, in der wir mit der Serie zum Homeoffice fortfahren werden Ihr F.K.Daublebsky

Samstag, 3. Juli 2021

 

Gsund bleiben

Home Office III

Das Homoffice hat zwischenzeitlich doch immer breitere Interessen geweckt, aber auch eine Unzahl von Fragen aufgeworfen, die es genau zu betrachten und hinterfragen gilt.
Wie in meinem letzten Beitrag angesprochen wollen wir uns heute zunächst einmal den  stets wachsenden Fragen zuwenden, die aufzeigen, welch breite Diskussion hier in Gang gesetzt wurde und wie hoch und groß das täglich wachsende  Potential der Interessenten ist.
Angefangen von rechtlichen Rahmenbedingungen, die natürlich nicht nur die private Sphären von Homoffices in zumeist nicht allzu geräumigen Wohnräumen betreffen, sondern natürlich auch rechtliche Rahmenbedingungen, die dazu angetan sind die Rechte der jeweiligen Unternehmungen/ Arbeitgeber, sowie deren Kunden und Lieferanten zu wahren.
Hier gilt es jedoch auch, darüber nachzudenken und Bescheid zu wissen, wie es mit den Haftungen, sowohl von Firmeneigentum, aber auch, von in der Wohnung, im Rahmen der Nutzungen, von  persönlichem Eigentum, aussieht.
Wer hat in welchem Umfang, Hard- und Software beizustellen und wie sieht es mit besitzübergreifenden Nutzungen aus, etc. und, wie sieht letztendlich das Anforderungsprofil vom User an das Homeoffice aus?

Die Anforderungsprofile an das zeitadäquate Homeoffice


Diesem sehr wesentlichen Fragenkomplex, gleichsam als rudimentärer Notwendigkeit, Rechnung tragend haben wir eine Evaluierung im Rahmen einer Gruppendiskussion unter fachlicher Moderation und einer begrenzt repräsentativen Evaluierung, die korelliert mit der Gruppendiskussion, nunmehr doch die Kriterien der Repräsentativität erfüllt, Rechnung getragen.
Ich werde Ihnen heute den ersten Teil der Anforderungsprofile an das zeitgemäße postcoronale Homeoffice vorstellen.
Zugleich mit den absolut klaren und nachvollziehbaren Anforderungsprofielen will ich auch diverse Problemlösungsansätze  einbringen. Gerade hier ist es ein besonderes Anliegen von mir und den Business Doctors auch hier die für den, teilweise  „abgenabelten“ Mitarbeiter die möglichst optimalen Arbeits- und Rahmenbedingungen zu schaffen.

Der neue Stellenwert des Homeoffices in der Wirtschaft


Hier sei an dieser Stelle auch die enorme Bedeutung des Homeoffice, die mit dem Einzug in unsere Arbeitswelten einhergegangen ist verwiesen, haben wir doch erst Ende Juni durch die Veröffentlichung einer Studie in t3n erfahren, dass eine Vielzahl von Arbeitnehmern  die Möglichkeiten, diese auch  postcoronal nutzen zu können gerne wahrnehmen. Da hier die Zahl der Befürworter schon an der 50% Marke schrammen, gilt es diesen Wünschen natürlich auch in Hinblick auf die Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und der Wertschätzung soweit als möglich entgegen zu kommen.
Diesem Begehren steht aber auch die Wirtschaft durchaus positiv gegenüber, besagt doch eine aktuelle Umfrage unter Wirtschaftstreibenden, dass diese zu nahezu 98% die Möglichkeit der Nutzungen von Homoffices unter gegebenen Rahmenbedingungen durchaus positiv gegenüberstehen.

Fact´s & Figures -  Anforderungsschwerpunkte an das Homeoffice

Der Großteil der Befragten gibt an, dass in den privaten Wohnungen einfach keine Flächen zur Nutzung als Arbeitsräume vorhanden sind.
Demzufolge wird es mehr als notwendig sein, hier entsprechende Spezialvorkehrungen zu schaffen, Bzw. neu entwickelte  Möglichkeiten in diese knappen Flächen platzsparend als Gesamtlösungen zu integrieren. Hier kann ich mit Experten gerne beratend zur Seite stehen.
Wir sehen insbesondere in diesen Bereichen erhöhten Handlungsbedarf, da ja bei unergonomischen Arbeitsplätzen nur allzu oft auf die Gesundheit vergessen wird.  Physische Schäden, bis zum Bandscheibenvorfall und in weiterer Folge auch psychische Schäden, bis hin zum Burnout können zu langfristigen Krankenständen führen.

Das Licht Fluch und Segen – stimmen muss es

Wenn Du glaubst es geht nicht mehr, kommt von irgendwo ein Lichtlein her. Ein Spruch, den wir sicherlich schon von Kindesbeinen an kennen und  den wir von Eltern, Müttern und Großmüttern immer wieder bei depressiven Phasen  gehört haben. Heute sagt die neuste Arbeitsplatzforschung, dass Licht einen wesentlichen Faktor zum gesunden Arbeitsplatz beitragt und zu schweren psychischen und physischen Schäden führen kann, wenn es nicht fachgerecht von Experten installiert und eingemessen wird.

In diesem Zusammenhang möchte ich auch auf das 9. Symposium der Business Doctors, vom 18. Bis 19. November verweisen. Infos kostenfrei bei mir.
0664 101 23 33 und
daublebsky@business-doctors.at

Wir werden im nächsten Teil unserer Betrachtungen und Empfehlungen auf weitere wesentliche Schwerpunkte zum Homoffice eingehen.

Ich verbleib bis dahin mit

Lieben Grüßen und der Empfehlung

„Take Care“

Ihr F.K.Daublebsky

Montag, 21. Juni 2021

 

Gsund bleiben

Home Office
Lust oder Frust II

Wie in Teil eins in der letzten Ausgabe dargelegt, konnte ich aus Sicht eines Users sowohl Benefits, aber auch einen kleinen Einblick in Frusterlebnisse mit Einblicken in Segmente  subjektiver Selbstwahrnehmung aufzeigen. Wir konnten, wie  gemeinsam erarbeitet bei der Intro zu diesem täglich virulenter werdenden Themenfeldern rund um das Homeoffice mit seinen Licht und Schattenseiten auf den Punkt gebracht feststellen, „es ist, -  im wahrsten Sinne des Wortes -  nicht alles Gold, was glänzt“
Die Arbeitswelten, erweitert mit diesen für uns neuen und ungewohnten Rahmenbedingungen stellt uns täglich gerade in der Nutzung vom Homeoffice vor neue Herausforderungen. Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber, insbesondre aber auch Führungskräfte werden  mit absolut neuen Strategien und   Aufgaben konfrontiert. Ebenso ist  aber auch der Gesetzgeber gefordert diese neuen Arbeitsbedingungen in eine für Alle zeitadäquate Form zu gießen.
Dies zwingt uns nunmehr neue Wege zu beschreiten. „Neues Denken schafft neue Chancen“, wie ein Leitspruch der Business Doctors lautet, soll auch aus diesem Blickwinkel
die  postcoronalen Arbeitswelten  nachhaltig neu  schaffen und  optimieren.
Suche nach Auswegen und Lösungen werden uns in diesen Prozessen die nächsten Jahre begleiten.

Die Suche nach  Auswegen und nachhaltigen Lösungen.

Diese Ambivalenz werden wir im Laufe unserer Recherchen zu dem Homeoffice immer wieder  bemerken. Was heute Stress verursacht, kann uns vielleicht schon morgen ein beruhigtes Lächeln auf die Lippen zaubern. Wir sind auf Spurensuche gegangen um unsere Stressoren aufzuspüren und haben, auch die Hilfe von Experten, wie den  Business Doctors in Anspruch genommen, da wir anfänglich keinen Ausweg aus dieser bereits zur Bedrohung erwachsenen Situation gesehen haben, haben wir uns doch entschlossen Hilfe in Anspruch zu nehmen um uns nicht von Ängsten, Sorgen ,
zunehmenden psychischen Belastungen, Vereinsamung und Ausweglosigkeit vereinnahmen zu lassen.

Das Verursacherprinzip

Da es doch eineindeutig ist, dass Maßgabe der sich abzeichnenden Diversifizierung von Facts und Figures , die Vielfältigkeiten der Stressbelastungen, der Reduktion der Resilienzen, die Überlegungen zu Präventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz und  im Arbeitsumfeld zur Steigerung der Immunkräfte, diverseste Rahmenbedingungen in sich bergen, die sowohl von Arbeitgeber, als auch Equipment, aber auch von Eigenbelastungen verursacht, einen großen Einfluss auf die Gestaltung des Homeoffice, wie auch die neuen Arbeitsbedingungen und Arbeitsfelder haben kann.
Wie aus den von uns mit Gallup Karmasin durchgeführten Arbeitsbelastungs- Stress und Burnout- Studien in 12 divergierenden Berufsgruppen, mit rund 10. 000 gewichteten Teilnehmern erarbeiteten
Verursachern, abgeleitet, können wir hier auch schneller und effizienter zu Problemlösungen kommen und unsere Erfahrungen aus dieser Studie in diese Arbeitsfelder einfließen lassen.
Eben aus diesen Erfahrungen erfolgreichen Therapeutischen Lernpunkten abgeleitet haben wir auch  Die  Evaluierung einer Befragung von Homeoffice Usern vorgenommen um die Ergebnisse derselben in die der Entwicklung neuer Wege einfließen zu lassen.

 

 

 Empfehlungen aus Forschung & Entwicklung

Wir wollen in dieser Evaluierung faktorielle Kritik und Wünsche, wie auch gewünschte   Unterscheidungen in den Anforderungsprofielen an das zeitadäquate Homeoffice  herausarbeiten und davon abgeleitete Vorschläge zu dem zeitgemäß gesunden Arbeitsplatz in Zusammenhang mit dem Homeoffice, unter dem Aspekt  gesund bleiben vorab in folgenden Segmenten und Scherpunktfeldern darstellen.

·         Der Mensch in seinen Arbeitsfeldern

·         Das Homeoffice für Kinder und Jugendliche, Digitales corporate Learning

·         Das Homeoffice –  ein Future Produkt

·         Das Homeoffice, die Gesundheitsplattform für
die generationengerechten und gesunden
Arbeitswelten

Zu diesen Themenfeldern werden wir in den nächsten Ausgaben entsprechend umfangreichere Ergebnisse aus unseren Evaluierungen, wie auch Ansätze zu den notwendigen Problemlösungen bringen. Gerne stehen  wir auch für ein gewünschtes Gespräch zur Verfügung.
Termine vereinbaren Sie bitte unter daublebsky@business-doctors.at oder rufen Sie mich einfach unter 0664 101 23 33 an. Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Auswahl und Konfiguration Ihres Homeoffice.
Abschließend möchte ich Sie auch an unser 9. Symposium vom 18. Bis zum 19 November erinnern.

Ich wünsche Ihnen einen wunderschönen Sommerbeginn und freue mich auf ein

gesundes Wiedersehen

bei unserer nächsten Ausgabe

Herzlichst

Ihr

F.K.Daublebsky