Eine Erfolgsstory

In 6 Lehrgängen wurden bisher 100 Krisenlotsinnen und Krisenlotsen ausgebildet, im Jahr 2024 sind bereits 3 Lehrgänge geplant.
Am 23.11. präsentierte Frau Mag.a Margit Schuß von der Arbeiterkammer Steiermark (Arbeitnehmerschutz) eindrucksvoll die Entwicklung der Inhalte des Lehrganges zur Krisenlotsin/ zum Krisenlotsen:

6. AK-Lehrgang zur Krisenlotsin und zum Krisenlotsen

Aufgrund der Zunahme der psychischen Belastungen und der pandemiebedingten Auswirkungen im Arbeitsalltag bietet die Arbeiterkammer Steiermark einen dreitägigen Lehrgang zur Krisenlotsin bzw. zum Krisenlotsen an, welcher Personen dazu qualifiziert, ArbeitskollegInnen

• kompetent
• vor Ort
• unmittelbar und
• niederschwellig

in Not- und Krisensituationen zu unterstützen, zu beraten und zu begleiten.

Der Lehrgang vermittelt ein Grundlagen-Wissen der Krisenintervention im betrieblichen Umfeld. Die TeilnehmerInnen lernen einfache und wirksame Tools zur Unterstützung Betroffener bei seelischen Krisen kennen und anwenden.

Meist wissen Laien nicht, wie sie sich verhalten und reagieren sollen, wenn ArbeitskollegInnen seelische Probleme haben. Die Gründe sind vielfältig. Es herrscht viel Unsicherheit zu dieser Thematik. Das Schweigen zu brechen, die richtigen Fragen zu stellen und zuzuhören erleben viele Betroffene als Erleichterung und kann dazu führen, dass Betroffene eher professionelle Hilfe erhalten und annehmen.

 

“IMAGINE” – the artbook for innovators

 

Wie können sich Kunst und Wirtschaft gegenseitig befruchten? Wo können KünstlerInnen und ManagerInnen voneinander lernen? Wo können wir Brücken bauen?

Das Buch „IMAGINE“ beschreibt den kreativen künstlerischen Schöpfungsprozess von 4 Gemälden, die im Zuge einer österreichweiten Digitalisierungsinitiative mit Microsoft entwickelt wurden. Von der Co-Creationphase über viele experimentelle Iterationsschleifen bis hin zum fertigen Produkt. Der Künstler und Autor Reinhard Gussmagg analysiert die Entwicklungsphase der Bilder und zieht Vergleiche zum Innovationsprozess in Unternehmen. Dabei bespielt er auch die täglichen Schauplätze der ManagerInnen wie zum Beispiel Perspektivenwechsel, Ungewissheit oder Diversität.

Das Buch ist eine elegante, „bunte“ Inspirationsquelle für alle Führungskräfte, die ihre kreative Seite mit einbeziehen und neue Ideen für ihren Arbeitsalltag entwickeln möchten. Es soll ein Ansporn sein, manche Dinge mal anders zu versuchen, neue Perspektiven wahrzunehmen, spielerisches Vorgehen auszuprobieren und zu reflektieren, um damit die Sinne zu schärfen und Achtsamkeit in den persönlichen Alltag zu integrieren. Es ist die perfekte Ergänzung zum gleichnamigen Vortrag. Erschienen im ART IDENTITY VERLAG MÜNCHEN.

©GUSSMAGG-art.com

 

                                                 Die Kulturbotschafterin, der Kulturbotschafter

Als Kulturbotschafter agieren wir für unsere Transgourmet Standorte österreichweit, sind Ideenbringer bzw. Ideen-Multiplikator für Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur. Arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung mit und wollen zu einem noch besseren Arbeitgeber werden.

Dabei sind Kulturbotschafter nicht nur Vertrauensperson, sondern auch neutraler Ansprechpartner für Ideen rund um die Zusammenarbeit und sind Vorbild beim Leben einer kooperativen und wertschätzenden Unternehmenskultur.